企业文化
CULTURE
CULTURE
刘旭是个性格开朗的小伙子，，，，，，， ，脸上总是洋溢着具有感染力的笑容 。。。。 。十年前他应聘到德诚公司，，，，，，， ，带着农村孩子的那份纯真和质朴，，，，，，， ，绽放着属于他的一片炫彩 。。。。 。他常说：“单位就是一个大家庭，，，，，，， ，也是一个大学校，，，，，，， ，和同事在一起的时间甚至超过了家人，，，，，，， ，我把每个人都当成自己的朋友和良师，，，，，，， ，相互学习提高，，，，，，， ，这样才能更好的工作 。。。。 。”
“干一行、爱一行、精一行”是刘旭的工作宗旨 。。。。 。刚进公司时，，，，，，， ，刘旭被分配在造球岗位，，，，，，， ，造球岗位是生产球团矿核心岗位之一，，，，，，， ，需要有较强的造球技术操作水平 。。。。 。刚开始造球刘旭也遇见比较棘手的问题例如生球成球性差，，，，，，， ，粒度大小不均匀、没落下.....等等一系列的难题 。。。。 。他为了尽早在操作上“入门”，，，，，，， ，一边虚心向作业长及同岗位老师傅请教造球技巧，，，，，，， ，一边利用业余时间查阅相关书籍，，，，，，， ，努力钻研理论知识，，，，，，， ，把理论与实践操作相结合，，，，，，， ，很快便掌握了造球方法与技巧，，，，，，， ，逐步成长为一个全能造球人才，，，，，，， ，刘旭更是成了同事们心中的“造球小王子” 。。。。 。
平凡中总会闪光，，，，，，， ，点滴间总能出彩 。。。。 。凭借自己辛勤的努力和付出2015年刘旭被调入主控岗位 。。。。 。主控工是一个看似简单却很辛苦的岗位，，，，，，， ，承担着全公司的“血液”，，，，，，， ，原料的上料监督、配料的粒度、烘干的水分、润磨的进料量以及磨后粒度水分、造球的水分成球的速度、以及生球上竖炉烘床的变化、到成品球的强度等 。。。。 。同时下达领导下发的工作指令，，，，，，， ，协调一切外围以及对生产不利的因素......点多面广，，，，，，， ，责任重大，，，，，，， ，不但要及时处理生产过程中的异常情况还必须保持高度的注意力和责任心 。。。。 。自从成为主控工以来，，，，，，， ，刘旭养成了“有备而来”的工作习惯，，，，，，， ，下班休假期间，，，，，，， ，刘旭也没闲着，，，，，，， ，他用心“跟踪”工作群每一条生产信息和指令，，，，，，， ，关注每个生产数据和指标，，，，，，， ，时刻对生产做到心中有数 。。。。 。早来晚走是他工作的固定“套餐”，，，，，，， ，开班前会之前，，，，，，， ，他必须到现场“侦查”一圈，，，，，，， ，观察原料的品种粒度、烘干水分，，，，，，， ，造球粒度水份、竖炉的炉况、查看主控数据，，，，，，， ，为接班后的生产控制做好铺垫 。。。。 。遇见困难总是积极带头冲锋在前，，，，，，， ，记得2012年八月份2#竖炉东南角炉墙粘料，，，，，，， ，打开东南人孔，，，，，，， ，火红的大块料粘连在东南角，，，，，，， ，此时竖炉内部温度高达300摄氏度，，，，，，， ，但是刘旭不畏惧并积极带头，，，，，，， ，挺身而出 。。。。 。穿上厚厚的棉袄率先进入炉内，，，，，，， ，用钢钎捅炉墙炉内粘料，，，，，，， ，即使汗如雨滴打在脸上流进眼睛里，，，，，，， ，衣服被汗湿透、嗓子沙哑，，，，，，， ，也阻挡不了他奋进的步伐 。。。。 。功夫不负有心人，，，，，，， ，经过三小时的努力顺利拿下东南角的粘料，，，，，，， ，为竖炉带料争取时间，，，，，，， ，在八个小时内2#竖炉得以恢复正常生产 。。。。 。
刘旭一步一个脚印从造球工、主控工、直到现今作业长，，，，，，， ，期间的艰辛与不易可想而知，，，，，，， ，一路走来，，，，，，， ，硕果累累 。。。。 。面对德诚公司的“先进个人”“岗位标兵”等荣誉，，，，，，， ，他深有感触地说：“我只是用心干了自己该干的事，，，，，，， ，荣誉不是终点，，，，，，， ，而是新的起点” 。。。。 。用自己对工作的执着，，，，，，， ，表达着对德诚事业的热爱，，，，，，， ，在平凡岗位上闪闪发光 。。。。 。（德诚公司：闫苗苗）
陕公网安备61011302002326号