企业文化
CULTURE
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伴随着环保治理的脚步,,,,,,,车间道路变得干净畅通,,,,,,,各类物品摆放整齐有序,,,,,,,值班室明亮干净,,,,,,,这些都离不开公司正确的引导和工人的辛勤付出。。。。。。;;;;肪掣谋浜螅,,,,,提升员工精神文明建设成了公司的首要任务,,,,,,,借着龙钢创办全国文明单位势头,,,,,,,嘉惠公司积极向龙钢公司靠拢,,,,,,,“现场环境治理”和“员工文明建设”两手抓,,,,,,,全力打造文明生产企业,,,,,,,提升员工素质、让每个员工都成为公司的形象代表。。。。。。
为了巩固现场成效,,,,,,,提高员工素养,,,,,,,公司要求所有员工都要自觉做到:
一、上班期间所有人员着干净整洁工装,,,,,,,现场作业劳护用品穿戴规范齐全。。。。。。做到不流动吸烟乱扔烟头,,,,,,,不随地吐痰乱扔杂物,,,,,,,用餐乘车文明排队。。。。。。
二、上下班列队行走,,,,,,,行走要走人行道。。。。。。车间人员下班做到两人成行三人成列。。。。。。
三、所有人员注意文明用语,,,,,,,有陌生人员进入现场!。。。。,,,,,立即上前询问来意,,,,,,,并通知上级领导。。。。。。
四、所有区域物品规范配置。。。。。。所有设备设施棱角、设备表面无油污,,,,,,,卫生无死角。。。。。。
五、区域绿化带内无垃圾,,,,,,,植物及时浇水叶面无浮尘;;;;;
六、做好文明维修、检修,,,,,,,人走场地空。。。。。。
七、现场任何区域不得出现烟头。。。。。。
讲文明话、办文明事、做文明人、共建文明厂区,,,,,,,是每个嘉惠人应尽的义务,,,,,,,在今后的日子里公司将加大力度,,,,,,,严格按照集团要求做好6S创建工作。。。。。。
(侯高峰)