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安全管理是企业经营的重点，，，，，我们公司的企业文化管理核心是“诚信文化为根、安全文化为本、责任文化是灵魂”，，，，，所以安全才是人的生存法则和企业的发展根本。。。。。。。。不等式法则告诉我们，，，，，“1”后面有几个零取决我们对安全的重视度，，，，，无论工作还是生活，，，，，安全是保障一切的关键所在。。。。。。。。

安全是制度的约束，，，，，俗话说没有规矩不成方圆，，，，，在车间安全管理是重点，，，，，每个员工必须遵守，，，，，例如“安全操作规程及岗位危险源辨识”，，，，，进入岗位时要求每个员工必须熟知本岗位的安全操作规程、设备的顺序启停、设备电流的额定范围及岗位的应急处理方法等，，，，，危险源辨识则是让你如何辨别某件事物是否安全合理，，，，，从而避免安全事故发生。。。。。。。。进入车间时我们要求每个员工的劳保都要穿戴齐全规范，，，，，提前20分钟到岗位上了解上一班的生产情况，，，，，（其目的就是了解在上一班生产过程中有没有特殊的情况发生，，，，，我们要做到心中有数），，，，，作为班组长必须了解每个员工的精神状况，，，，，尤其是夏季人员容易疲乏，，，，，在岗位上作业必须要休息好，，，，，作业中保持良好的精神状态等，，，，，这些都是安全管理的基本要求。。。。。。。。

安全是细水长流的坚持，，，，，安全工作要求细水长流的坚持，，，，，每天班前会的事故案例警示教育，，，，，每天的安全宣誓、每周的安全例会等，，，，，其目的就是让全体员工全面认识到安全的重要性，，，，，有些员工总会抱怨安全培训、安全例会太多，，，，，影响了他们的休息时间，，，，，当事故发生的时候你能想象到有多残酷吗，，，，，有在美好的年纪中失去生命，，，，，终生残疾无法自理的他们，，，，，一个家庭的破碎，，，，，一个生命的失去……，，，，，一桩桩血淋淋的事故无不在提醒着我们无论何时都不要把安全当儿戏，，，，，忽视安全、忽视警告。。。。。。。。公司花费大量的时间来组织我们学习，，，，，并不是要故意刁难大家去干自己不愿意去干的事，，，，，而是希望我们要学会自己；；；；；；；；ぷ约海，，，学会防患于未然。。。。。。。。

安全不是一个人的事，，，，，血的教训就发生在我们身边。。。。。。。。为了避免惨痛教训的再次发生，，，，，杜绝重大安全事故，，，，，大家必须要把安全放在首位，，，，，从思想上重视，，，，，在行动中落实，，，，，安全工作才能管控到位。。。。。。。。要真正做到“不伤害自我，，，，，不伤害他人，，，，，不被他人伤害，，，，，；；；；；；；；に瞬皇苌撕。。。。。。。。”（嘉惠公司：鲁淑宁）